重点提升保安人员管理素质
在未来安保护卫工作中，准备提高管理科学化水平，培养大批高素质、高水平的保安人才。要做到这点，必须“两条腿走路”，既靠自身力量，又利用国内外力量和市场，扩大交流与协作，完善知识技能化人才培养体系。
一、改革培训体制，坚持走内部发展教育的路子，对培训中心进行调整，建立联合型综合培训体制;构建多头共育人才的培养模式，拓宽人才的来源渠道。
二、构建有效的安保护卫员工继续培训工程，以在职学习，集训进修、教育网络等方式，建立多层次、多规格、弹性化的人才培养体系。
三、优化组织结构，把现有人才的作用发挥好。为此，要进一步完善人才流动协调机制，健全企业机关与基层之间、各部门之间的人才岗位任职交流机制。
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